(…) Dal lavoro a termine alla somministrazione, dalla modifica delle mansioni al part-time, si sono modificati, con le aperture del decreto legislativo 81/2015, gli ambiti nei quali gli accordi di secondo livello possono modificare le regole generali dei singoli istituti.
(A. Rota Porta, Il Sole 24 Ore, 27.07.2015)
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