Forum “Partecipazione incisiva” – Intervista a Paolo Nerozzi

NerozziCi parli di lei…

Ho trascorso la mia vita nella CGIL, prima nella categoria della Funzione Pubblica dell’Emilia Romagna, poi come segretario nazionale della stessa categoria. In questa veste ho collaborato con Massimo D’Antona, in particolare sui temi della democrazia in azienda. In seguito, come componente della segreteria nazionale confederale, ho continuato ad occuparmi della legge di rappresentanza. Dal 2008 al 2013 sono stato senatore. Ho firmato, assieme al senatore Treu, la proposta di legge sulla partecipazione e ho presentato, sulla base delle proposte Boeri-Garibaldi, un disegno di legge sul contratto unico.

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Forum “Partecipazione incisiva” – Intervista a Salvo Leonardi

LeonardiCi parli di lei…

Sono un ricercatore della Fondazione Di Vittorio (l’istituto di ricerca e formazione della CGIL nazionale, già IRES e poi Ass. “B. Trentin”), dove mi occupo di relazioni industriali. Mi sono laureato in Scienze Politiche a Catania e ho un dottorato di ricerca in diritto dell’economia. Faccio parte di diversi network internazionali di ricerca e – visto che la Mitbestimmung è il vostro tema – collaboro abitualmente coi colleghi tedeschi della Fondazione Hans Boeckler e della Friedrich Ebert, con cui – di recente – abbiamo pubblicato dei libri e condiviso progetti e conferenze.

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Forum “Partecipazione incisiva” – Intervista a Raffaele Delvecchio

Delvecchio

Ci parli di lei…

Ho studiato diritto del lavoro con G. Giugni, con il quale mi sono laureato nel 1971; ho fatto parte del Gruppo di studio C.N.R., da lui diretto,  sulle prassi aziendali, i cui risultati sono stati pubblicati da G. Veneto, ”Contrattazione e prassi nei rapporti di lavoro”, Il Mulino, 1974; sono stato borsista della Fondazione  G. Pastore, sotto la direzione di M. Romani e V. Saba. Dal 1975 al 2013 ho lavorato come sindacalista d’impresa presso Olivetti, Confindustria, Enel, Rai, Assotelecomunicazioni, Enel, Assoelettrica: ho riassunto gli esiti di una parte di questa esperienza in Delvecchio, “La contrattazione aziendale, esperienze in Olivetti 1975-1995”, Bruno Mondadori, 2008. Ho insegnato a contratto presso le Università di Firenze , Luiss e Roma 3, presso cui tuttora insegno Storia del lavoro e delle relazioni industriali.

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Forum “Partecipazione incisiva” – Intervista a Marco Biasi

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Ci parli di lei…

Sono Ricercatore di Diritto del Lavoro presso l’Università degli Studi di Milano e docente di “Comparative Industrial Relations Law” e di “European Social Law” presso l’Università Commerciale Luigi Bocconi di Milano, ove ho conseguito il Dottorato di Ricerca in Diritto dell’Impresa nel 2013. Sono stato Visiting Phd Candidate presso l’Università di Jena da marzo 2012 ad agosto 2012 e Visiting Scholar presso la ILR School della Cornell University da luglio 2015 a settembre 2015.

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Forum “Partecipazione incisiva” – Intervista a Paride Saleri

Paride Saleri

Ci parli di lei…

Sono titolare di OMB Saleri Spa da me creata nel 1980. Ho percorso le tappe consuete di un modello economico da distretto: piccolissimo artigiano, subfornitore di particolari in ottone per un’azienda locale, fino alla dimensione odierna: 140 addetti e 35 milioni di fatturato con vendite in tutto il mondo e un ufficio in Cina e piccola sede produttiva in India. Siamo organizzati per Business Units che operano autonomamente nei loro specifici settori di mercato, e si coordinano all’interno di gruppi e comitati responsabili della logistica & programmazione e gestione nuovi progetti: Patto Logistico, Comitato Prodotto.Il settore che più ci contraddistingue è quello della produzione di valvole per Gas Autotrazione; nicchia in cui operiamo da leaders.

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Forum “Partecipazione incisiva. Idee e proposte per rilanciare la democrazia nelle imprese”

Partecipazione_Copertina

La redazione del volume è stata curata da Marzia Gandiglio, alla quale vanno i nostri ringraziamenti per averci messo in contatto con i prestigiosi interlocutori destinatari delle nostre seguenti interviste.

La crisi economica, la perdita di rappresentanza dei corpi intermedi, la ritualità e l’inefficacia della concertazione pongono l’esigenza non solo di affrontare le questioni legate alla rappresentatività sindacale e alla riforma della struttura contrattuale, ma anche di riprendere la riflessione sulla partecipazione dei lavoratori e il tema di una diversa democrazia industriale.

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Contratti, riparte il confronto tra i sindacati.

Estendere e qualificare la contrattazione, a tutti i livelli. Sperimentare nuovi livelli di partecipazione dei lavoratori al governo dei processi produttivi aziendali. Consolidare le regole della rappresentanza definite con il Testo Unico del 10 gennaio 2014 firmato con Confindustria (e con gli accordi raggiunti negli altri settori). Intorno a questi tre capisaldi Cgil, Cisl e Uil intendono costruire una proposta unitaria sul nuovo modello contrattuale da presentare a Confindustria, secondo quanto è stato deciso ieri al tavolo tecnico che si è riunito nella sede della Uil e che verrà nuovamente convocato il 2 dicembre (…).

(G. Pogliotti, Il Sole 24 Ore, 26.11.2015)

Oggi il nuovo operaio si identifica con l’azienda.

(…) Il campione (ndr – dell’indagine resa nota ieri dalla Federmeccanica e affidata alla supervisione scientifica di Daniele Marini) è relativamente ristretto (1.123 intervistati) ma la tendenza che emerge è netta.

(…) L’indagine della Federmeccanica ci dice invece che l’operaio ha preso a identificarsi con il proprio lavoro e anche con l’azienda di cui fa parte. Laddove anche l’imprenditore riesce a creare un clima comunitario e a innovare sul piano dei rapporti quotidiani il risultato è che il successo dell’impresa diventa un obiettivo comune.

(D. Di Vico, Corriere della Sera, 26.11.2015)