(…) Nei paesi con tassi di occupazione normali da anni si incentivano gli orari corti, in pratica si distribuisce il lavoro, cercando di aumentare il valore delle produzioni più che i volumi. In Italia si fa il contrario, incentivando gli straordinari, che la Germania ha eliminato, sostituendoli con la banca delle ore.

(N. Cacace, l’Unità, 09.07.2014)

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