L’anno scorso si è registrata una nuova progressione dei dipendenti azionisti in Europa, con una capitalizzazione detenuta pari a 433 miliardi di euro in azioni delle loro aziende, un nuovo record. Buone notizie per tutti coloro che possono beneficiare dei piani azionari per i dipendenti.
Categoria Articolo → Studi e ricerche
La partecipazione diretta al tempo della trasformazione digitale del lavoro. Il caso italiano.
Ringraziamo i nostri main contributors, Salvo Leonardi per averci messo a disposizione l’allegato Working Paper sulla partecipazione diretta e Aldo Amoretti per il costante supporto nell’arricchire il nostro “archivio”.
Pubblichiamo di seguito l’abstract in italiano del documento.
Lo studio che presentiamo in questo working paper è il prodotto di una ricerca che è stata realizzata fra il 2020 e il 2021 nell’ambito di un progetto europeo (intitolato DIRECT II)†, dedicato al tema della partecipazione diretta dei lavoratori, in relazione ai mutamenti socio-tecnici indotti dalla rivoluzione tecnologica in corso. Esso si dispiega secondo un ordine tematico ed espositivo condiviso coi partner degli altri cinque paesi coinvolti.
Is employee ownership a better way for businesses to beat the Big Quit?
A recent survey says 84% of Canadian workers have experienced burnout during the pandemic, with 34% reporting high or extreme levels of stress. The Ceridian poll finds that 21% are looking for new jobs. In the U.S., a record-breaking 38 million quit their jobs in the Great Resignation, a.k.a the Big Quit, of 2021.
Decontribuzione dei PDR: il “nodo” della partecipazione.
I dati relativi ai contratti aziendali depositati ai sensi dell’art.14 del D.Lgs. n.151/2015, diffusi mensilmente dal Ministero del Lavoro, permettono anche il monitoraggio progressivo dei c.d. premi di risultato o di partecipazione, regolamentati dalla generalità dei CCNL di categoria con specifiche formule, più o meno impegnative, di rinvio a confronti applicativi aziendali.
Piani di azionariato dei dipendenti.
Cos’è l’azionariato dei dipendenti? L’azionariato dei dipendenti è quando i dipendenti detengono una quota del capitale della società che li impiega. Inizia con un dipendente che detiene una quota e può estendersi fino al 100% detenuto da tutti i dipendenti.
L’economia circolare: il caso della simbiosi industriale nel distretto danese di Kalundborg.
Per gentile concessione dell’autrice, Israele Donatone, pubblichiamo la tesi “L’economia Circolare: il caso della Simbiosi Industriale nel Distretto Danese di Kalundborg” del master in Green Economy e Management Sostenibile presso l’Università degli Studi Niccolò Cusano.
Di seguito un estratto e in allegato l’elaborato completo; centrale è il richiamo alla filosofia della Partecipazione che costituisce il fondamento culturale contestuale e la premessa alle implementazioni circolari in territori quali la Scandinavia. Continua la lettura
Ownership America Releases Inaugural Publication “Turning Employees into Owners: Rebuilding the American Dream”.
Ownership America, a new non-profit organization founded to turn Americans into owners, released its inaugural policy publication Turning Employees into Owners: Rebuilding the American Dream. Authored by experts in the employee ownership field, the report examines federal policy opportunities to significantly expand the number of Americans with an ownership stake in the company they work for through an Employee Stock Ownership Plan (ESOP).
The rise of Employee Ownership Trusts and what this could mean for your business.
According to a recent report by the UK’s Employee Ownership Association, the growth in employee ownership as a succession option for SMEs and family businesses is continuing at pace, with more than 50% of business transitioning to employee ownership since 2017.
What is an Employee Ownership Trust?
Costruendo autonomie. Le cooperative post-capitaliste.
E infine dal mare arrivò “La Montagna”. Il vecchio veliero con a bordo la prima delegazione marittima zapatista è approdato nella città galiziana di Vigo, aprendo ufficialmente il Capitolo Europa del “Viaggio per la Vita”. Una traversata a ritroso dal Messico, colonizzato 500 anni fa, al vecchio stanco e malato continente europeo.
Employee share ownership ‘could kickstart post-Covid recovery’.
An expansion of employee share ownership in the UK could help boost post-pandemic business recovery by tackling the productivity crisis and improving outcomes for low-paid workers, experts have said.