Il Comune di Parma possiede partecipazioni in circa 30 società strumentali, tra queste molte partecipazioni sono di maggioranza o comunque consentono di esercitare un forte controllo; tali società occupano centinaia di persone e svolgono funzioni di grande rilevanza sia per la produzione di ricchezza nel nostro territorio, che per la erogazione di importanti servizi a tutti i cittadini della nostra città.
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Premio di produttività detassato: primo accordo per la Ivar di Prevalle.
Trova subito applicazione l’accordo sottoscritto nei giorni scorsi tra Aib e le tre confederazioni sindacali di Cgil, Cisl e Uil in materia di detassazione della retribuzione di produttività. A battere tutti sul tempo è stata la Ivar di Prevalle con circa 200 dipendenti e leader nel settore idrosanitario.
ALPT: un modello di dialogo, partecipazione e produttività.
ALPT Trieste, Agenzia per il lavoro portuale e le OOSS FILT CGIL, FIT CISL, UILTRASPORTI, UGL MARE, CLPT – USB e CIU – Unionquadri, hanno raggiunto un accordo sindacale per l’avvio delle attività dell’Agenzia.
Agricoltura sociale: arrivano le Azioni di partecipazione cooperativa (Apc).
Investire in titoli di una cooperativa agricola sociale che produce cibo, ma opera anche nella multifunzionalità, “guadagnandoci” e non solo materialmente: ora è possibile. Lo strumento è l’Apc, ovvero le Azioni di partecipazione cooperativa, che tradotto significa proporre a soci, dipendenti e soggetti terzi di partecipare finanziariamente allo sviluppo dei progetti della cooperativa riconoscendo loro un interesse di remunerazione.
In Friuli negozi di prossimità pronti a rinascere in forma cooperativa.
Importare in Friuli Vg il “modello” Trentino: quello che, per intenderci, permette ancora oggi a molti piccoli paesi di mantenere i loro negozi di prossimità.
Lavoro, Rossi: “Per il suo futuro occorrono dialogo e fiducia, ma anche partecipazione”.
“Per affrontare il futuro del mondo del lavoro sia a livello globale e sia a livello nazionale occorrono dialogo, fiducia e apertura, come indicato dal direttore Generale dell’Oil, Guy Ryder, ma anche attraverso un ‘patto’ tra i lavoratori, le aziende e le istituzioni per l’attuazione dell’art. 46 della Costituzione, sulla partecipazione dei lavoratori alla gestione delle imprese”.
Bonus azionariato, su il sipario.
Via libera al bonus azionariato. Le imprese che favoriscono la partecipazione dei lavoratori al capitale d’azienda, attraverso l’assegnazione gratuita, la sottoscrizione a condizione agevolate o la vendita a prezzo vantaggioso di azioni societarie, hanno diritto a un contributo del 30% del valore dell’azione assegnata, fino al massimo di 10 euro per azione.
Premi di produttività, per il bonus doppio tetto a 3 e 4mila euro.
Il premio di produttività “incentivato” con la cedolare secca al 10% potrebbe salire dagli attuali 2mila euro a 3mila euro; per crescere, poi, ancora di mille euro, fino cioè a 4mila euro, in caso di coinvolgimento paritetico dei dipendenti nell’organizzazione del lavoro (oggi questa soglia è ferma a 2.500 euro).
Sindacati P.A, ora partecipazione diretta.
I dipendenti pubblici di Cgil, Cisl e Uil mettono sul piatto le loro proposte per “un contratto vero e innovativo”, dicendosi pronti a “scommettere su strumenti nuovi”, come “la partecipazione diretta dei lavoratori”, per coinvolgerli nel processi di organizzazione del lavoro. I sindacati presenteranno le loro linee guida nell’attivo unitario di domani. “Iniziativa – spiegano – che lancerà lo sprint per il varo delle piattaforme e l’apertura delle trattative sul rinnovo dei contratti pubblici”.(ANSA).
(www.quotidiano.net, 26.09.2016)
Workers buyouts a growing trend in Italy, 50 companies saved by workers in last 5 years.
About fifty companies have been rescued by their employees over the past five years, preserving 1,200 jobs and revenue of €178 million.
These were limited liability companies that became cooperatives when employees took on the role of entrepreneurs, helping the businesses avoid bankruptcy and liquidation.