Partecipare non significa semplicemente essere coinvolti. E nemmeno essere ascoltati. Possiamo prendere parte a una riunione, rispondere a una consultazione, esprimere il nostro punto di vista e tuttavia non avere alcuna possibilità di incidere sulle decisioni.
Manovra, De Luca: “Partecipazione dei lavoratori per recuperare potere d’acquisto”.
Valorizzare la partecipazione dei lavoratori alla gestione degli utili d’impresa come strumento concreto per recuperare potere d’acquisto. È una delle misure che il Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine, Rosario De Luca, auspica di vedere inserita nella prossima Manovra.
La solitudine dell’operaio tedesco
Non stupisce più il voto ad AfD, almeno non dovrebbe stupire chi negli ultimi anni ha osservato con una qualche continuità quanto sta accadendo nelle democrazie occidentali, nelle quali l’avanzata di forze populiste e nazionaliste, pur assumendo forme diverse a seconda delle storie politiche e sociali dei singoli Paesi, sembra ormai seguire un meccanismo sufficientemente consolidato. Stupiscono, semmai, le dimensioni che questo fenomeno continua ad assumere e soprattutto la sua capacità di penetrare in gruppi sociali che fino a pochi anni fa si sarebbe faticato a immaginare così nettamente nell’estrema destra.
Harmel, la lezione che serve alle imprese: non bastano i benefit, il lavoratore deve poter partecipare.
Per Léon Harmel (precursore delle idee di Leone XIII) ai lavoratori va riconosciuta dignità, autonomia e responsabilità. E voce nelle decisioni aziendali La mostra dedicata a Léon Harmel presentata al Meeting di Rimini ha riportato alla luce una figura poco conosciuta nel nostro Paese, ma decisamente attuale. L’industriale francese (1829-1915) è entrato nella storia economica non in ragione delle sue dichiarazioni sulla necessità di attenzione sociale, ma per la sua effettiva azione sociale, per l’opera di umanizzazione dell’impresa dall’interno che ha reso il lanificio di Val-des-Bois un vero e proprio laboratorio dei principi che solo qualche anno dopo saranno fissati da Leone XIII nella Rerum Novarum.
Dentro l’impresa, da protagonisti.
La partecipazione dei lavoratori non è soltanto una procedura da introdurre nell’organizzazione aziendale, ma una cultura fondata su fiducia, corresponsabilità e riconoscimento del contributo unico di ogni persona.
Lavoratori nel cda scelti tra quelli stabili in azienda.
Legittimo eleggere il rappresentante dei lavoratori nel Cda ma va scelto tra chi è stabile in azienda. E’ quanto si evince dalla sentenza numero 8209 del 14/07/2026, emessa dal Tribunale di Roma.
Parità retributiva, lo snodo che passa da contratti e partecipazione.
I dati sul gender pay gap non sono incoraggianti, nonostante le norme sulla parità che sono state introdotte negli ultimi anni.
Le persone al centro dell’impresa: il modello partecipativo di Leroy Merlin tra welfare, produttività e competenze.
Intervista a Fabrizio Leopardi, capo delle relazioni istituzionali HR di Leroy Merlin Italia
Negli ultimi mesi il tema della partecipazione dei lavoratori è tornato al centro del dibattito pubblico, anche con l’approvazione della legge di iniziativa popolare promossa dalla CISL. Leroy Merlin lavora su questi temi da oltre quarant’anni. Da dove nasce questa scelta?
Per noi non nasce da una scelta, almeno non nel senso in cui normalmente si intende. La partecipazione è il modo in cui concepiamo l’impresa.
Gender Equality and Equal Pay
On 22 May 2026, at the Liaison Forum meeting with social partners, the Commission presented recent developments on Gender Equality Strategy, the Roadmap for Women’s Rights and the implementation of the Pay Transparency Directive. It also recalled the toolkit on gender-neutral job evaluation and classification developed with the European Institute for Gender Equality to support the Directive’s implementation. It stressed the importance of social partner involvement in its implementation across sectors.
Volkswagen, il consiglio ha bocciato le chiusure: al via il piano B.
Dietro il comunicato ufficiale di qualche giorno fa, quello sul piano per il risanamento del gruppo senza chiusure di stabilimenti, si nasconde una bocciatura al consiglio di sorveglianza.