«Dopo l’esperienza del Covid il tema della partecipazione si è fatto più urgente», ci dice Andrea Dellabianca, presidente nazionale di Compagnia delle Opere. Dellabianca parteciperà domani mercoledì 20 marzo all’incontro pubblico che Tempi e Cdo hanno organizzato a Milano intitolato “È finita la lotta di classe”.
“Lavoro è PartecipAzione”, al via il tour UGL itinerante per l’Italia.
E’ la sede nazionale dell’UGL a Roma a dare il via al tour itinerante per l’Italia promosso dal sindacato, a bordo di un autobus, con lo slogan “Lavoro è PartecipAzione” per promuovere la partecipazione dei lavoratori alla gestione delle imprese. L’obiettivo – spiega la nota – è quello di avviare un serio dibattito per arrivare alla realizzazione compiuta dell’art. 46 della Costituzione italiana.
Workers Buyout, firmato un protocollo d’intesa regionale.
Legacoop Veneto e i principali sindacati regionali – CGIL, CISL e UIL Veneto – hanno siglato oggi un importante protocollo d’intesa. Questo accordo mira a promuovere lo sviluppo dei workers buyout (WBO) nel Veneto, un modello di rilevanza crescente per la politica industriale e per l’occupazione attiva.
Gabriele Gabrielli – Ricercare partecipazione, un fattore di sostenibilità della gestione delle risorse umane
Manager e team HR hanno numerose aree sulle quali impegnarsi per costruire condizioni capaci di generare «lavoro dignitoso e sostenibile». Tra queste riveste un rilievo particolare la progettazione organizzativa (work & job design), una dimensione che forse è stata trascurata e privata di quell’attento presidio che invece merita. Soprattutto in un tempo come questo nel quale le innovazioni tecnologiche possono avere conseguenze ancora più importanti che nel passato sui contenuti, sulla qualità e sul significato dei lavori.
Uil: Definire un “Codice della Partecipazione” delle lavoratrici e dei lavoratori alla vita delle imprese.
“Definire un “Codice della Partecipazione” delle lavoratrici e dei lavoratori alla vita delle imprese, che da sempre è tra gli obiettivi della Uil, è quanto mai indispensabile per garantire un rapporto diverso tra lavoro, impresa e istituzioni, anche al fine di raggiungere un nuovo modello per un più sano sviluppo del Paese”.
Zamagni: «Stellantis impari da Silicon Valley: azioni ai lavoratori».
La richiesta di sussidi per l’acquisito di veicoli elettrici per scongiurare il rischio che a rimetterci siano i i lavoratori di Mirafiori e Pomigliano. La possibilità che l’Italia entri nell’azionariato di Stellantis, come già avviene in Francia. Sullo sfondo gli effetti di anni di delocalizzazione industriale, con lo spostamento dei costi delle crisi di sistema sui lavoratori. Sono alcuni degli elementi dello scontro alimentato in questi giorni dalle parole di Carlos Antunes Tavares, amministratore delegato di Stellantis, e Adolfo d’Urso, ministro delle Imprese e del Made in Italy.
Francesco Carlesi, “La storia della partecipazione”
Ringraziando Mario Bozzi Sentieri per la condivisione dei suoi sempre preziosi contributi di pensiero, pubblichiamo di seguito la sua recensione del libro di Francesco Carlesi.
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Le proposte FINCO in materia di partecipazione dei lavoratori al capitale, alla gestione e ai risultati dell’Impresa.
La Federazione FINCO ha presentato presso le Commissioni congiunte VI Finanze ed XI Lavoro pubblico e privato le proprie osservazioni in merito alle proposte di legge in materia di partecipazione dei lavoratori al capitale, alla gestione e ai risultati dell’Impresa.
Imprese, proposta Confintesa per partecipazione lavoratori a governance.
Confintesa, tramite il suo rappresentante presente nel CNEL, ha presentato una proposta di legge da portare in Parlamento che ridefinisce il panorama delle imprese italiane, consentendo alle società per azioni e alle società a responsabilità limitata di adottare la forma innovativa di “società a statuto partecipativo”.
«Meno conflitto, più collaborazione. Bene la proposta di legge sulla partecipazione al lavoro»
Più società e meno Stato, più collaborazione in azienda e meno centralizzazione contrattuale. Partecipazione ove ce ne siano le condizioni. Senza imporre nulla dall’alto, ma liberando la vitalità dell’impresa e del lavoro. È l’auspicio con cui Maurizio Sacconi guarda all’avvio del dibattito in aula sulla proposta di legge sulla partecipazione al lavoro.